A Rede Pinta Mundi Tintas está em festa com sua expansão. Em 2019, a empresa contava com uma equipe de 25 funcionários. Hoje, esse número aumentou para 250, e a projeção para o final de 2025 é alcançar a marca de 400 colaboradores.
De acordo com a Associação Brasileira de Franchising (ABF), o faturamento das franquias no Brasil atingiu R$ 240,6 bilhões em 2023, representando um crescimento nominal de 13,8% em relação ao ano anterior.
Além disso, o levantamento da ABF revela que o número de redes de franquias chegou a 3.311, um aumento de 7,6% em comparação a 2022. O total de empregos diretos gerados também registrou um aumento significativo, atingindo 1,7 milhão, o que representa um crescimento de 7,1% em relação ao ano anterior.
O número de operações de franquias totalizou 195,8 mil, um aumento de 7,8% em comparação a 2022. A taxa média de abertura de novas operações foi de 17,3% no ano passado, enquanto a taxa média de fechamento foi de 5,9%, resultando em um saldo positivo de 11,4%.
As projeções da ABF para o setor neste ano indicam um crescimento ainda maior, com um aumento de 10% no faturamento, uma expansão de 5,5% nas operações e nas redes, e um aumento de 5,5% no número de empregos diretos gerados.
O setor de franquias desempenha um papel crucial no crescimento da economia, gerando empregos e movimentando a atividade financeira. Estudos da Unifasc destacam várias vantagens do sistema de franquias, incluindo redução de custos operacionais, ganhos com economia de escala, maior lucratividade e assistência contínua ao franqueado.
Os ramos de franquias são diversos, com ênfase nas áreas de alimentação e vestuário. O setor de construção, incluindo empresas como a Rede Pinta Mundi Tintas, mostrou-se essencial durante a pandemia da Covid-19, mantendo suas operações e minimizando o impacto negativo nas finanças do país.
Nassim Katri, fundador da Rede Pinta Mundi Tintas, celebra esses dados promissores: “Nosso setor está crescendo de forma notável e contribuindo significativamente para a economia, criando cada vez mais oportunidades de emprego. Em 2019, tínhamos uma equipe de 25 funcionários. Hoje, somos 250, dez vezes mais. E nossa expectativa é alcançar 400 funcionários até o final de 2025”.
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